Россети / ФСК - Россети, б. ФСК ЕЭС (FEES)

RomanPetrovich @ 29.03.2017 13:02

Mr. Холмс @ 29.03.2017 12:18

А если 25%, Шу в субботу шепнёт с Мальдив, то в понедельник планки вниз. Всё относительно.

Вот вопрос 25% от ЧП будет негативной новостью? Или данная цифры уже в цене акции

Красномордый @ 29.03.2017 13:05  (сообщение удалено)

RomanPetrovich @ 29.03.2017 13:02

Mr. Холмс @ 29.03.2017 12:18

А если 25%, Шу в субботу шепнёт с Мальдив, то в понедельник планки вниз. Всё относительно.

Вот вопрос 25% от ЧП будет негативной новостью? Или данная цифры уже в цене акции

Sedoy prof @ 29.03.2017 12:59

Гений сомнений @ 29.03.2017 12:52

Власть своими то дам то не дам 50%, превратило нормальную бумажку в последнюю шлачину. ,Мне фск напоминает сургут, хороший фундамент хорошие дивы, а ее все равно год от года укатывают ниже плинтуса.

А что это за фундаментал такой у сургута?Только баксы на счетах...А вот добыча то вроде как снижается.

Ремора @ 29.03.2017 13:11

Госкомпании будут платить по регламенту
29 марта 2017 Ведомости

На совещании у первого вице-премьера Игоря Шувалова в целом одобрена концепция Минэкономразвития, ее надо доработать до 5 апреля.

Подготовить единую методику вознаграждения прошлым летом поручили Минэкономразвития. Министерство разработало и представило Шувалову жесткий двухзвенный регламент: фиксированный годовой оклад (менее 50% вознаграждения) и переменная часть, зависящая от ключевого показателя эффективности (КПЭ; более 50%; не достиг КПЭ – ее не будет). Регламент вызывал сопротивление некоторых госкомпаний, потому что изначально чиновники предлагали третью часть – бонус, не зависящий от КПЭ, чтобы и в кризис топ-менеджмент получал премии.

Шувалов отправил документ Минэкономразвития на доработку без объяснения, что именно доработать, – на самом деле вопрос решили просто заморозить, рассказывали участники обсуждений.

Но на прошлой неделе Шувалов решил: единый стандарт принять можно, но с переходным периодом – к примеру, не распространять его на уже заключенные договоры, говорит человек, знакомый с протоколом встречи у Шувалова.

По словам двух чиновников, Шувалов попросил, чтобы документ соответствовал инструкциям ЦБ об оплате менеджмента, а также сопоставить его с практикой ОЭСР («Корпоративное управление в госкомпаниях») и Форума по финансовой стабильности («Принципы честной компенсации»).

Инструкция ЦБ требует дополнительно при вознаграждении учитывать степень риска, который берет на себя организация из-за действий сотрудника. Что касается практик ОЭСР, то первый анализ показывает, что подход Минэкономразвития полностью им соответствует, говорит чиновник – участник обсуждений.

Высказывались и другие претензии к регламенту Минэкономразвития, рассказывает участник совещания у Шувалова: например, недостаточно четкая увязка с финансовыми результатами, не охвачены другие формы переменного вознаграждения – акции, опционы. Но Росимущество и не собиралось включать эти инструменты в документ, по ним будет отдельное решение, объясняет чиновник. Все эти мнимые претензии скорее всего предлог пока взять тайм-аут, а главное – что в целом документ одобрен, уверен участник встречи.

Сейчас механизм вознаграждения топ-менеджеров госкомпаний дорабатывается, говорит представитель Минэкономразвития. Представитель Шувалова отказался от комментариев. Столкновения топ-менеджеров госкомпаний и чиновников нет, уверяет участник совещаний: в правительстве прекрасно понимают, что, если держать менеджмент на хлебе и воде, воровать будут еще больше и бюджет недополучит дивиденды.
============
Не получили должной прибыли 50% зп урежут ....

Ремора @ 29.03.2017 12:52

Так думаю будет нагляднее соотношение ...
Реальный капитал ФСК = 728 млрд.р.
Рыночная капитализация ФСК ЕЭС = 222млрд.р. , из них 124 млрд.р + по Чистым активам МСФО в 2016г.
В начале 2017г. рыночная капитализация была выше, чем сейчас, уже после получения + 124 млрд.р.

http://:censored:/13374541.png
Где собака порылась? ...

Михаил_екб @ 29.03.2017 13:15

Ремора @ 29.03.2017 13:11

Госкомпании будут платить по регламенту
29 марта 2017 Ведомости

На совещании у первого вице-премьера Игоря Шувалова в целом одобрена концепция Минэкономразвития, ее надо доработать до 5 апреля.

Подготовить единую методику вознаграждения прошлым летом поручили Минэкономразвития. Министерство разработало и представило Шувалову жесткий двухзвенный регламент: фиксированный годовой оклад (менее 50% вознаграждения) и переменная часть, зависящая от ключевого показателя эффективности (КПЭ; более 50%; не достиг КПЭ – ее не будет). Регламент вызывал сопротивление некоторых госкомпаний, потому что изначально чиновники предлагали третью часть – бонус, не зависящий от КПЭ, чтобы и в кризис топ-менеджмент получал премии.

Шувалов отправил документ Минэкономразвития на доработку без объяснения, что именно доработать, – на самом деле вопрос решили просто заморозить, рассказывали участники обсуждений.

Но на прошлой неделе Шувалов решил: единый стандарт принять можно, но с переходным периодом – к примеру, не распространять его на уже заключенные договоры, говорит человек, знакомый с протоколом встречи у Шувалова.

По словам двух чиновников, Шувалов попросил, чтобы документ соответствовал инструкциям ЦБ об оплате менеджмента, а также сопоставить его с практикой ОЭСР («Корпоративное управление в госкомпаниях») и Форума по финансовой стабильности («Принципы честной компенсации»).

Инструкция ЦБ требует дополнительно при вознаграждении учитывать степень риска, который берет на себя организация из-за действий сотрудника. Что касается практик ОЭСР, то первый анализ показывает, что подход Минэкономразвития полностью им соответствует, говорит чиновник – участник обсуждений.

Высказывались и другие претензии к регламенту Минэкономразвития, рассказывает участник совещания у Шувалова: например, недостаточно четкая увязка с финансовыми результатами, не охвачены другие формы переменного вознаграждения – акции, опционы. Но Росимущество и не собиралось включать эти инструменты в документ, по ним будет отдельное решение, объясняет чиновник. Все эти мнимые претензии скорее всего предлог пока взять тайм-аут, а главное – что в целом документ одобрен, уверен участник встречи.

Сейчас механизм вознаграждения топ-менеджеров госкомпаний дорабатывается, говорит представитель Минэкономразвития. Представитель Шувалова отказался от комментариев. Столкновения топ-менеджеров госкомпаний и чиновников нет, уверяет участник совещаний: в правительстве прекрасно понимают, что, если держать менеджмент на хлебе и воде, воровать будут еще больше и бюджет недополучит дивиденды.
============
Не получили должной прибыли 50% зп урежут ....

название статьи провокационное, речь про платить зэпэ именно топам, а не по дивам. А то нервишки пошаливают

Михаил_екб @ 29.03.2017 12:17

Курс на дивиденды

Продолжает будоражить умы инвесторов история с возможной выплатой дивидендов из расчета 50% чистой прибыли госкомпаний. Вопрос должен решиться на совещании у вице-премьера Шувалова, хотя позиция Минфина остается жесткой – платить акционерам госкомпаний не менее 50% от прибыли по МСФО. Минфин РФ ранее внес в Правительство проект распоряжения, предусматривающий выплату дивидендов в 50% прибыли для госкомпаний; исходя из этого уровня рассчитаны доходы федерального бюджета на текущий год, но министр финансов Антон Силуанов позже пояснял, что правительство РФ обсудит уровень выплаты дивидендов для каждой крупной компании с государственным участием исходя из ее финансового состояния. В феврале появилась информация о том, что ведомство предлагает установить выплаты дивидендов для дочерних компаний холдинга Россети по итогам 2016 года на уровне около 25% чистой прибыли по РСБУ.

http://www.finam.ru/analysis/marketnews/kurs-na...

и снова это слово - будоражить

RUBAS @ 29.03.2017 12:24

хоть и старая новость , но какие рсбу кравченко или кто там говорит

Шувалов: Решения по дивидендам госкомпаний в 2017 г будут только по МСФО
18:5019 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА
ЭКОНОМИКА

http://1prime.ru/state_regulation/20170119/8270...

Параноик @ 29.03.2017 13:21

Ремора @ 29.03.2017 12:52

Так думаю будет нагляднее соотношение ...
Реальный капитал ФСК = 728 млрд.р.
Рыночная капитализация ФСК ЕЭС = 222млрд.р. , из них 124 млрд.р + по Чистым активам МСФО в 2016г.
В начале 2017г. рыночная капитализация была выше, чем сейчас, уже после получения + 124 млрд.р.

http://:censored:/13374541.png
Где собака порылась? ...

Во многих финансовых ситуациях перед нами возникает
дилемма — либо сразу согласиться на небольшие убытки, либо упереться рогом. Оптимальным вариантом, особенно для того, кто желает заработать, будет признать свое незначительное поражение и двигаться дальше

пожилой инвестор☭ @ 29.03.2017 13:27

а на чем ОАК растет дивы что-ли

Ремора @ 29.03.2017 13:34

Идет на НОМИНАЛ, там тоже Секта Святого номинала, который 0,86р.
вот только там распил госбабла и размывка допками. но нет шортов. + неликвид.

Многие неликвиды уже отработали цели СЕКТЫ, скоро все придут скупать ФСК без плечей, но в долгую. Там сидельцы знатные, годами ждут целей.
================
в ФСК же до НОМИНАЛА в 3 раза еще расти. и тут прибыль, дивиденды, рост Чистых активов.

пожилой инвестор☭ @ 29.03.2017 13:27

а на чем ОАК растет дивы что-ли

Ремора @ 29.03.2017 13:34

Идет на НОМИНАЛ, там тоже Секта Святого номинала, который 0,86р.
вот только там распил госбабла и размывка допками. но нет шортов. + неликвид.

Многие неликвиды уже отработали цели СЕКТЫ, скоро все придут скупать ФСК без плечей, но в долгую. Там сидельцы знатные, годами ждут целей.
================
в ФСК же до НОМИНАЛА в 3 раза еще расти. и тут прибыль, дивиденды, рост Чистых активов.

пожилой инвестор☭ @ 29.03.2017 13:27

а на чем ОАК растет дивы что-ли

Измученный нарзаном @ 29.03.2017 13:37

День добрый всем! Может уже было, продублирую. «Россети» рассчитывают на принятие решения по дивидендам до 15 апреля - глава компании. http://www.finanz.ru/novosti/aktsii/rosseti-ras... Так "завтраками" до мая дотянут))